GESTION DES TALENTS

Soucieux du bien-être de ses équipes, VERTUO Conseil permet à chaque consultant de progresser à son rythme :

Dans les interventions qu’il mêne auprès de ses clients, grâce au suivi régulier de son manager et à la relation de confiance qu’il entretient avec ce dernier.

Dans sa montée en compétences, avec un parcours personnalisé de formations adaptées aux besoins et souhaits de chacun.

Dans le développement de son expertise, avec le soutien de son référent, un consultant plus expérimenté, appartenant à  la même communauté et possédant des compétences de même nature.

NOTRE ORGANISATION EN 4 COMMUNAUTÉS

Une communauté, c’est un réseau de consultants réunis autour d’une expertise fonctionnelle ou méthodologique. Cette organisation répond à la volonté de développer notre expertise et d’en faire un élément fort de création de valeur pour nos clients mais aussi pour nos consultants. Elle répond à un soucis constant de formation et d’innovation.

Un projet entrepreneurial, c’est avant tout un état d’esprit ouvert aux opportunités. Et ces opportunités ne sont rien si elles ne sont pas saisies, c’est précisément ce que nous visons à travers notre programme de formation.

Learning at Vertuo est un des programmes majeurs du cabinet : il accompagne la montée en compétence des consultants tout au long de leur carrière. Ce parcours de formation s’articule autour de 4 volets que sont l’expertise méthodologique (organisation, pilotage), l’expertise métier en lien avec notre positionnement, le développement personnel (techniques de communication, langues) et le consulting.

Vous êtes consultant (consultant confirmé, consultant senior, project et senior manager) et possédez une réelle expérience dans l’un de nos domaines d’expertise :
  • Risques, Réglementaire & Conformité
  • Transformation digitale & processus d’innovation
  • Transformation des organisations
  • Métiers de la finance
Vous êtes diplômés (Bac+5) des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités internationales :
nous recherchons des personnalités susceptibles d’apporter leur talent afin d’accompagner la croissance de Square et celle de ses clients en France, en Belgique, en Suisse ou au Luxembourg.
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